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第二,医保基金扭亏为盈。通过实行单病种付费、次均费用限额付费、进口药品限价、中药全额报销结算等措施发挥医保控费、促发展的杠杆作用。同时,建立住院周转金制度、第三次精准补偿、便民门诊等为患者减负。改革前的2010年、2011年三明医保分别亏损1.43亿元、2.08亿元,改革后的2012年、2013年、2014年分别结余2209万元、7517万元、8637.48万元,三明医保基金扭亏为盈,财政压力明显降低。

我不知道大家记不记得,计划经济改革的时候,赶上市场经济的时候,我们曾经经历了什么阵痛?都忘了,千万不要忘了,那就是两个字,下岗。我们全中国遍地都是下岗工人,到处都是失业群体,我们8万人的工厂同一天没有工作。我们一家六口,同一天下岗。所有人都不知道向何去,那是一次巨大的改革之路,全世界都认定了中国迈不过去了,中国必倒无疑。所以他们被我们骗了,他们欧美,包括日本都在支持我们,以为我们从此就走资本主义道路,从此投靠他们了,他们给了我们很多的支持,就是一个希望。以为我们都崩溃了,但是这是一个强大而坚强的民族,我们所有下岗工人为改革做出巨大牺牲,迎来了我们在座今天所有人的幸福生活。而今天在这里我要告诉大家,这次我们市场经济向资本经济的改革,向资本经济全方位的变化,同样会带来一次阵痛,这次阵痛绝不比上次阵痛小,这也是一次惊人的阵痛。这次阵痛还是两个字,下岗。但是,供认不会下岗了,他们只会转岗。员工不会下岗了,他们会跳槽。这轮改革开放我们面临什么群体会大幅度下岗?对,老板。企业的减少是必然的,我们接下来会有很大的变化,不是老板绝不代表没有财富了,不做企业了,绝不意味着失去财富了。我们不当老板了,不代表就不创造财富了。只是模式变了,经济改革确定了创造财富的方法,彻底改变了。不是人人都创业,个个都做老板,这个时代过去了。不要指望着再发财,不要指望着一天就能发财,好好的做好自己,稳定的财富就是根本。所以中国正要从老板经济逐步的过渡到全民经济。未来的企业,这样的话就变了。过去我们说的是我有一家企业,今后我们要说的是这家企业我有股权。过去我们说的是这家企业是我的,现在不是了。这家企业我在里面有点钱,这才是正常的。

记者:“缺少人才—当地经济发展慢—更加吸引不到人才”,这种循环怪圈应该如何打破?怎样才能促进人才自发向“低处”流动?于海:引导“人往低处走”,不能违背市场规律盯着高处“硬调控”,而应着眼于低处“软着陆”。应加快发展欠发达地区,让“低处”慢慢变成平原,再成为高地,至少要让人才看到未来“增高”的可能性。欠发达地区的最大优势,或许正是“欠发达”,这意味着还有很大的发展潜力。

或是布局“黄金期”从配置的角度看,2018年上半年机构投资人偏向于价值,但创业板指在3、4月的凌厉上涨,以及在海外风险放大的阶段获得的相对收益,对投资者产生了难以抵挡的吸引,当然后面的亏损也会更加刻骨。从估值分布来看,目前全部A股市盈率中位数是30倍左右,低估值个股占比已经接近甚至超过了过去历史底部的情况。从市场交易来看也趋近于情绪底,目前市场的换手率基本接近过去几次大底。

华盛证券分析师认为,作为连锁餐饮企业,九毛九虽然在细分市场上跟海底捞所处的火锅市场不一样,但都具备依靠快速扩张门店下沉市场来获得高速成长的能力。该分析师表示:“跟火锅一样,公司旗下的太二品牌在扩张上也具备标准化的能力,在扩张时不会太依赖厨师之类的不可控因素,这种能力对连锁餐饮来说很重要。”

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